春节过后，大量农民工背起行囊，离开家乡外出务工。为避免农民工朋友外出打工自身合法权益受侵害，不管你去向何方打工，请牢记这些务工须知。在外打工，辛苦不易，希望你注意维护好自己合法权益。
1.要了解用工企业是否存在欠薪行为
要通过正规的职业介绍机构找工作，到具备合法用人资格的单位去工作。如果外出从事建筑施工，要与正规诚信具有合法用人资格的劳务公司建立劳动关系，并了解欲工作的建筑工地以前是否存在拖欠工资行为。只有这样，当你的合法权益遭受侵害或者出现劳动纠纷时，才能够更加快速有效地维权。
2.工作地点单位名称要及时告诉家人
到用人单位工作时，应将工作地点和用工单位名称等信息告诉自己的家人或朋友，以便家人能及时与你取得联系。同时，弄清用人单位的上述基本情况（建设工程工地上可以将“维权告示牌”照相），这可帮助你在维权时向有关部门提供准确的信息。
3.要与用人单位签订书面劳动合同
有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工，往往图省事不与其签订劳动合同，这是违法的。只要你在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，都应该和你签订劳动合同。劳动合同主要记录的是你和用工单位协商好的工资标准、工作内容等事项，它可以证明你是单位的员工，是做什么工作的，工资是多少，以及在单位已经工作了多长时间。如果以后你和单位发生了纠纷，劳动合同就是解决纠纷的重要依据。你到单位工作时，用工单位就应当和你签订劳动合同，最迟不能超过1个月。 如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1年没有和你签订劳动合同的，那么法律上就视同单位和你签订了无固定期限的劳动合同。如果用人单位不与你签订劳动合同，或者签订了劳动合同之后将两份劳动合同都收走了，那么以后你和单位发生纠纷时，你想证明自己是在这个单位工作的，或者想证明你的工资标准，都将是件很困难的事。因此，你在平时工作中一定要注意保存相关的证据材料，来证明你是在这个单位工作的以及你的工资是多少，这些证据材料主要包括工作证、上岗证、出勤记录、工作记录、工资条等等。
4.劳动者与用人单位发生欠薪等纠纷后，可通过多种程序解决：
（1）先协商
协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板或者单位（项目现场）负责人心生敬畏。
（2）拨打12333、12348、12351
如果遇到欠薪无法协商的情况，先冷净下来，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
（3）申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
（4）找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
（5）找劳动保障监察部门
向用工所在地劳动保障监察部门投诉。
投诉时要注意：拖欠工资行为须是2年内发生；查清隶属关系，到用工单位所在地的劳动保障监察机构投诉；投诉书面材料要写明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
（6）申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
（7）打官司
分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（8）、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。