10月28日至10月29日，行党委副书记、董事长谭运财率人力资源部总经理胡昌国分别到总部营业部和长江支行开展了工作调研。
谭运财走访总部营业部和长江支行部分网点，与一线员工进行了交流、慰问。随后，召开了工作调研会，分别听取了两家机构年度目标完成情况、业务发展情况，以及对下阶段工作计划的汇报。会上，胡昌国宣读了部分中层管理干部任命通知。
谭运财对两家机构的各项工作给予了肯定，要求提拔的干部在新岗位上尽职履责，继续做出更大的贡献。他指出，年关将至，机构要结合“奋战一百天，全力完成全年目标任务”活动的深入开展，重点做好：一是加强队伍建设，党员干部要树立从严从实的工作作风，不断提高适应市场的能力；二是要积极研究创新金融产品和服务，学习行业先进经验，围绕市场供给需求进行创新，以产品为支撑和抓手来发展业务；三是要跳出传统思维模式，用新的思维拓展投行业务，提高中间业务收入；四是要抓好协同业务工作，积极同平台公司对接，在全国范围内寻求合作机会，提高利润水平，为下一步德阳银行规模翻番、利润翻倍做出贡献。
针对两家机构各自的特点，谭运财强调，长江支行要巩固现有“女性友好银行”的特色品牌，将特色业务做大做强，创造社会效益、银行效益和员工效益；总部营业部要努力打造全行业务创新和才培养两大基地，为全行在从实创业上作出表率，努力推进各项业务再上新台阶。
党委办公室 何佳芮