近日，董事长谭运财同副行长万小兵、副行长黄明建及公司金融部、零售金融部先后到高新科技支行和广汉支行调研，亲临基层网点查看和了解网点的环境和服务，看望慰问一线员工，并与支行领导班子及相关人员进行了座谈交流。
在调研座谈会上，董事长谭运财先后听取了高新科技支行和广汉支行负责人关于今年以来的经营成绩、工作措施、工作中存在的问题、明年工作打算以及推进“奋战一百天，全力完成全年目标任务”情况的工作汇报，认真倾听了支行反映的困难和问题，就支行关心的问题进行了现场解答和指导，并就下一步工作作了重要讲话。万小兵副行长、黄明建副行长针对支行的业务特点和工作中存在的不足提出了工作要求。
董事长谭运财在讲话中对高新及广汉两家支行在全体员工共同努力下所取得的成绩给予充分肯定，对全行未来发展提出了工作要求。一要增强适应能力。在新的经济金融形势下，全行发展要做到“三个适应”，即：适应经济发展的要求，适应同业竞争的现状，适应全国性银行的要求；二要强化风险防控。全行在积极拓展业务的同时，重点要做到“四个控制”，即：控制好信用风险，控制好操作风险，控制好法律风险，控制好道德风险；三要明确发展思路。全行要根据总行“一体两翼”发展战略，以“长城资产管理公司金融全牌照”为吸引力，创新业务品种，强化业务协同，全面提升经济效益；四要加强员工培养。全行要把支行团队建设放在重要位置，通过督促员工加强学习、参与职称考试等方式，提高员工综合素质，以适应经济发展和转型的需要。五要突出党建工作。各支行党支部要抓好党风廉政建设工作，积极发展党员，认真践行“三严三实”，促进经营取得长足发展。
办公室 杨超平