为进一步加强干部队伍建设，激发全行员工积极进取、勇于拼搏、不断创新的精神，推动我行“一体两翼”战略目标实现，9月25日下午，我行在五楼会议室组织开展部分管理岗位任职人员公开竞聘答辩会。党委副书记、董事长谭运财及相关行领导作为竞聘领导小组成员参加评审。
答辩会上，竞聘人员从个人工作经历、德才情况和竞聘职位的设想、目标和措施等多个方面进行限时演讲、展现风采。演讲结束后，竞聘领导小组对候选人进行提问，问题涉及管理、业务、领导能力等方面，并根据竞聘人的回答来判断其是否具备成为中层干部的潜质和能力，现场以无记名方式全面评议打分，并接受纪委监督。
整个竞聘选拔工作历经组织报名、资料审核、演讲答辩、民主测评、组织考察研究、任职公示的程序，共7名同志被选拔到相关管理岗位。
行党委对竞聘工作高度重视，始终坚持为每一位想干事、能干事、会干事的员工提供发展途径和平台，并通过竞聘的形式把德才兼备、敢于创新、敢于担当的优秀人才充实到重要管理岗位，为全行干部队伍注入新鲜血液。
此次竞聘由于组织周密，操作规范，公平公正，得到了行党委和广大员工的充分肯定，行党委希望全行员工要在各自岗位上充分发挥自己的才能，锐意进取、敢为人先，积极参与行内组织的各项活动，共同推动我行“促协同、推转型、控风险、增效益”各项工作。
党委办公室 何佳芮