8月初，全行拉开了“月存宝”营销竞赛活动的序幕，在管理行的高度重视下，在全体员工的共同努力下，长江支行在竞赛前三周取得了综合排名靠前的优良成绩。
为保证营销竞赛活动顺利进行，支行主要采取了以下措施：一是管理行行长高度重视本次“月存宝”营销竞赛活动，要求辖内各支行行长、会计主管积极参与，带动全员营销的积极性，达到支行上下齐上阵，形成覆盖全员的营销团队。
二是管理行各部门要协同配合好各支行进社区、厂矿的零售产品宣传活动，做好后勤服务保障工作。
三是制定好内部激励机制，对营销成绩突出的支行、个人给予表彰和奖励，对业绩不佳的支行给予适当的惩罚，在管理行内部形成一个积极向上的比拼氛围。
四是由管理行组织辖内理财经理、营销能手适时开展内部学习、交流活动，由成绩突出的支行理财经理或营销能手介绍营销经验，帮助完成情况不理想的支行分析、查找落后原因，使辖内各支行在竞赛活动中齐头并进。
五是扩大营销范围，针对不同客户群体制定不同月存金额的销售策略，扩大客户接受范围。
六是制定周末营销责任制，指定营销责任人，确保“月存宝”营销工作持续正常开展。
七是对各支行营销成果进行每日通报，让辖内各支行实时掌握在管理行内的业绩排名，了解差距、查找不足、及时跟进。
通过以上措施，长江支行在“月存宝”营销竞赛中取得了较好成绩，在接下来的比拼中，支行全体员工将积极参与、努力营销，力争在“月存宝”营销竞赛中继续一路领跑！
长江支行 李庆之